LET mannauðslíkanið

Gordon Training hefur á 50 árum þróað safn af þjálfunarverkefnum sem

byggja á áratuga rannsóknum í mannauðsmálum. Í LET mannauðslíkaninu eru öll stjórnþjálfunarkerfi Gordon Training saman komin. Þessi verkefni byggja á viður-

kenndum rannsóknum og kenningum um bestu aðferðir í fullorðinsfræðslu.

Í LET mannauðslíkaninu er notuð samskiptagreining (sjá) til að meta stöðu á samskiptum hjá starfsfólkinu. Með því að framkvæma slíka greiningu

reglulega fæst fram svokölluð samskiptavísitala sem leggur grunn að

eftirfylgni og reglulegri úttekt á stöðunni. Viðeigandi starfsþjálfun er
síðan bætt við samkvæmt niðurstöðu á á hverjum tíma.
 
LET starfsþjálfunaráætlun
Með áherslu á samráðs- og samvinnustjórnun og færni og notkun á samskiptalegum verkfærum er verið að leggja grunn að meira skuldbindandi, ánægðara og afkastameira vinnuafli. Til að ná þessu þarf trausta starfsþjálfunaráætlun sem er þá hluti af eðlilegri stjórnendaþróun. Svarið við þessu samkvæmt grein í Harvard tímaritinu á árinu 2015 (sjá) er LET mannauðslíkan Gordon training.

​