SkoðunÞátttökustjórnunin í LET mannauðslíkaninu skilar virkara starfsfólki og betri afkomu í rekstriL.E.T. mannauðslíkanið byggir á þeirri forsendu að fyrirtæki og stofnanir þurfi nýja tegund af forystu sem setur manneskjuleg gildi í...
SkoðunRaunverulegur kostnaður við samskiptavandamál í fyrirtækjum og stofnunumHversu oft hefur þú ekki sagt „Ef ekki væri fyrir fólkið, þá mundi ég elska þessa vinnu“. Hversu miklum fjármunum er þitt fyrirtæki eða...
SkoðunÞað er mikið mál fyrir starfsfólk að læra nýja færniÁður en farið er í verkefni sem miða að því að bæta árangur í þínu fyrirtæki, þarftu að tryggja að stjórnendur og starfsmenn séu með...
FræðslaStefnumótun í starfsþjálfun skilar meiri verðmætasköpunHafa stefnumótun og áætlanir um árangur. Að vera með skipulagða starfsmenntun stuðlar að því að fjölga markvisst reyndum og hæfum...
SkoðunHvað er leiðtogi og hver er munurinn á leiðtoga og stjórnanda?Hvað kemur upp í hugann þegar við heyrum orðið leiðtogi? Það virðist vera töluvert persónubundið. Oft hefur maður heyrt sagt eitthvað á...
SkoðunHvað þarf til að vera góður leiðtogi?Ég las nýlega aftur grein um forystu sem bar yfirskriftina "Stjórnendur og leiðtogar" og birtist í Harvard Business Review árið 1977. Þó...