Þegar gera á gott betur

​

Fyrirtæki og stofnanir eru sífellt að verða meðvitaðri um þá staðreynd að mannauðurinn er ein helsta auðlindin. Árangur í rekstri byggir ekki síst á hæfni starfsfólks. Það þýðir að því hæfara starfsfólk sem fyrirtæki ná að ráða til sín því meiri líkur eru á að það nái samkeppnislegu forskoti. 

​

Frammistaða er einn mikilvægasti þátturinn í fyrirtækum enda er frammistaða starfsmanna það sem hefur hvað mest áhrif á árangur fyrirtækis. Í frammistöðumati eru borin kennsl á styrk- og veikleika starfsmans og er því góð leið til að fá heildarmynd af frammistöðu hans.

​

Í 360° mati er upplýsingum um frammistöðu safnað úr ýmsum áttum, eftir því hverja starfsmaður á í mestum samskiptum við t.d. hjá næsta stjórnanda, undirmönnum, samstarfsfólki og jafnvel viðskiptavinum. 

​

360° mat frá Gordon Training Iceland hjálpar þér að fá skýra mynd af æskilegri forgangsröðun í starfsmannaþróun. Æskilegt er að fylgja matinu eftir með stjórnendamarkþjálfun þar sem niðustöður matsins eru nýttar til að hjálpa starfsmanninum til að gera gott betur.

​

Matið og spurningarnar sem lagðar eru fyrir er klæðskerasniðið að aðstæðum hverju sinni þannig að tilgangurinn helgi alltaf meðalið.