Fræðsluumsjón, fræðslustefna og fræðsluefni er allt hluti af LET mannauðslíkaninu
Það getur verið stórt stökk fyrir mörg fyrirtæki og stofnanir að ráða fræðslustjóra, setja saman fræðslustefnu og ákveða síðan hvaða...
top of page
Search
Tilfinningaleg velferð starfsfólksins, ákvarðar hvers konar fyrirtæki þú rekur.
“Í ljósi þessi að brýn þörf er á nýjum stjórnunaraðferðum í okkar samfélagi, er áskorun að reyna að móta nálgun í forystuhæfni sem nýtast...
Forsendan fyrir arðsemi fjárfestingar í starfsþjálfun
Þegar þú greinir forsenduna fyrir arðsemi fjárfestingar í starfsþjálfun niður í grundvallaratriði, þá er í raun aðeins ein raunveruleg...
Betri samskipti auka arðsemi í fyrirtækjum og stofnunum
Við sem stöndum að Gordon Training Iceland höfum sett okkur svo stór markmið um breytingar á íslensku samfélagi að kalla mætti byltingu....
5 þættir sem skilja LET mannauðslíkanið frá öðrum stjórnþjálfunum
Valkostir í stjórn- og starfsmannaþjálfun í dag eru margir og það er ekki lengur þannig að nokkur þjálfunarfyrirtæki stjórni markaðnum....
Samskiptafærni skilar meiri starfsframa og hærri launum
Samskiptin við foreldra í uppeldi og samskipti við skólafélaga og vini á unglingsárum móta þau viðhorf og gildi sem þú byggir á inn í...
bottom of page