Fyrir stjórnendur sem eru með nefið ofan í öllu
Það telst úreld stjórnunaraðferð í dag að ofstjórna. Að vera með puttana ofan í öllu sem starfsfólk gerir, fara yfir allt sem gert er,...
top of page
Search
Kennslustofa eða nám á netinu: - er hægt að læra samskiptafærni á bak við tölvuskjá?
Einn aðili sendi mér eina athyglisverðustu fréttagrein sem ég hef lesið í langan tíma. Læknirinn Dhruv Khullar sem skrifar fyrir New York...
Fræðsluumsjón, fræðslustefna og fræðsluefni er allt hluti af LET mannauðslíkaninu
Það getur verið stórt stökk fyrir mörg fyrirtæki og stofnanir að ráða fræðslustjóra, setja saman fræðslustefnu og ákveða síðan hvaða...
Stjórnandi á EKKI að leysa vandamálin á vinnustaðnum
Ef þú hugsar um það smástund, þá er stjórnun í raun mjög einfaldur hlutur. Starfsmenn vilja sömu hluti og þeirra yfirmenn: tækifæri,...
Tilfinningaleg velferð starfsfólksins, ákvarðar hvers konar fyrirtæki þú rekur.
“Í ljósi þessi að brýn þörf er á nýjum stjórnunaraðferðum í okkar samfélagi, er áskorun að reyna að móta nálgun í forystuhæfni sem nýtast...
Góð samfélagsþróun byrjar með þátttökustjórnun í fyrirtækjum og stofnunum
Þegar stjórnendur fyrirtækja og stofnana velja stjórnunarstíl, þurfa þeir að hafa þetta í huga: - hvers konar fyrirtæki eða stofnun viltu...
bottom of page